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Wolfgang Gruber   
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Das Ziel der Mediation: Eine Einigung mit der beide Seiten zufrieden sind. Wolfgang Gruber Mediation & Conflict-Management  
       
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  Was ist Mediation?

Mediation ist ein professionelles, außergerichtliches Vermittlungsverfahren, das auf eine selbstbestimmte, von allen Parteien als fair empfundene, einvernehmliche und tragfähige Lösung des Konflikts abzielt.

Der Mediator unterstützt die Parteien hierbei als neutraler, allparteilicher Vermittler und begleitet die Parteien in der eigenverantwortlichen Erarbeitung einer Lösung ihres Konflikts. Wesentlich an dem Prozess einer Mediation ist es, die hinter den Positionen der Parteien stehenden Interessen und Bedürfnisse aufzudecken und dadurch für die jeweils andere Partei verständlich zu machen. Es kann somit ein Perspektivenwechsel entstehen, der Raum für neue und kreative Lösungen schafft, Raum für Win-Win-Lösungen.

Wie das gehen kann, verdeutlicht das Orangen-Beispiel.

Am Ende der Mediation steht eine verbindliche Vereinbarung, die schriftlich formuliert und in eine rechtsgültige Form gebracht werden kann.

Mediation ist effizient und hinsichtlich der Kosten transparent und kalkulierbar.

Das Verfahren ist freiwillig, vertraulich, unbürokratisch und lösungsorientiert.

Mediation ist das richtige Verfahren für Menschen,

  • die die Kontrolle über wichtige Entscheidungen und den Ausgang ihres Konflikts nicht abgeben, sondern in den eigenen Händen behalten wollen.
  • die auf für alle Seiten akzeptable, faire Lösungen hinarbeiten wollen.
  • die statt auf rückwärts gerichtete Beschuldigungen den Blick auf die Zukunft richten wollen.

Mediation kann in verschiedenen Lebensbereichen eine Methode zur Lösung von Konflikten sein, z.B. in den Bereichen: